Las cadenas de distribución y grandes superficies reforzarán personal en la campaña navideña, según las previsiones de Adecco, una de las empresas líderes en trabajo temporal y que prevé que se contratarán más de 85.000 personas, un 10% que el año pasado. En Catalunya, este incremento se sitúa en un 12% más. Aunque las cifras están muy lejos del pico de contratos de refuerzo para la campaña, que superaron los 125.000 en el 2008, desde la consultora destacan una reactivación del sector. «Esta temporada también se nota que se prolongan los contratos», aseguran desde Adecco. Mientras el año pasado los pocos contratos de refuerzo que se firmaron se limitaban a las semanas de Navidad y Reyes, esta temporada este plazo se ha ampliado y ya en noviembre se han reforzado algunas plantillas.

«Los centros comerciales y las marcas ya han empezado a contratar los reponedores que abastecen los productos más demandados, como juguetes o gran consumo; y a principios de diciembre se solicitan puestos de promotores comerciales para animar las ventas», explica Iván Ribera, responsable de Catalunya de Eurovendex, responsable del outsourcing comercial de Adecco.

Los perfiles más solicitados esta temporada son todos los que pueden incidir en el resultado de las ventas, como el promotor comercial para grandes superficies que contratan las marcas para publicitar sus productos. Degustadores, azafatas, animadores y dependientes también se encuentran entre los perfiles más demandados. Los sectores más proactivos a la hora de contratar son los que generan más demanda en navidad: perfumería, cosmética, juguetes, alimentación e imagen y sonido. «Cada vez más las empresas buscan profesionales que sean capaces de incrementar las ventas; la preparación se valora más que nunca», explican desde Adecco. Un contrato de un mes para trabajar entre tres o cuatro días semanales, suponer unos ingresos de 500 a 1.000 euros.

«La crisis también ha modificado el perfil de los demandantes, que han pasado de ser básicamente estudiantes a desempleados o mayores de 45 años que se reincorporan al mercado laboral», explica Ribera. La demanda de este tipo de empleos estacionales se ha duplicado. «Para cubrir 10 plazas para una marca de juguetes se presentaron más de 200 solicitudes», pone de ejemplo. Desde la Confederación de Comercio, que agrupa a los comerciantes independientes, aseguran que en el pequeño comercio no se reforzará personal. «La crisis continúa», asegura el secretario general, Miguel Ángel Fraile.

FUENTE: La Vanguardia
Fecha de Publicación: 11-11-2010

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados hasta septiembre es del 1,31%, casi siete décimas menos que el IPC armonizado del mismo mes (del 2%). Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo, entre enero y septiembre de este año se han firmado o revisado 2.031 convenios, frente a los 3.622 del mismo mes de un año antes.

FUENTE: La Vanguardia
Fecha de Publicación: 09-10-2010

Los cien economistas sostienen que la reforma es inevitable por la presión demográfica. «Nuestra generación es el doble que la de nuestros padres y nosotros somos el doble que nuestros hijos», explica Pablo Vázquez, director de Fedea, organismo que ha impulsado el manifiesto. Esto significa que la relación entre la población en edad de trabajar (entre 16 y 64 años) y la población mayor de 65 años pasará de aproximadamente 4 trabajadores por pensionista en la actualidad a 1,65 en el 2050. Esto significa una tasa de dependencia que duplica a la actual.

Organismos públicos y privados (como la Comisión Europea o el Ministerio de Trabajo) coinciden en que, sin reforma, el gasto en pensiones casi se duplicará en las próximas décadas, pasando del 8% del PIB actual a más del 15% en el 2050.

El informe de Fedea avanza que esta situación ya es evidente en algunas autonomías. De no existir la llamada caja única de la Seguridad Social, algunas comunidades autónomas tendrían problemas, porque de acuerdo con los saldos del 2008 ya tienen déficit. Es decir, las cotizaciones de sus trabajadores no son suficientes para atender el pago a sus pensionistas. Esto sucede en Asturias, Galicia, Cantabria, País Vasco, Aragón, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Andalucía y Extremadura.

FUENTE: La Vanguardia
Fecha de Publicación: 08-10-2010

La Audiencia Nacional abrió ayer la vía para que el recurso presentado contra el recorte salarial a los funcionarios, acordado en el decreto de medidas de ajuste de mayo último, acabe planteado ante el Tribunal Constitucional (TC). La sala de lo social de la Audiencia dictó una providencia en la que expone sus dudas sobre la adecuación del recorte a los derechos fundamentales reconocidos por la Constitución, por lo que se dirige al Abogado del Estado, al fiscal y a los sindicatos recurrentes, Comisiones Obreras, UGT y SATNP para que se pronuncien al respecto.

El procedimiento iniciado es el previsto para presentar luego una cuestión de inconstitucionalidad, que implica impugnar ante el TC la norma cuestionada. En este caso, la Audiencia no ha asegurado que vaya a hacerlo, pero al expresar sus dudas sobre la adecuación del recorte a la Constitución, se deja la puerta abierta para ello.

Ahora, las partes representadas en el proceso expondrán al tribunal si consideran que el decreto vulnera o no derechos fundamentales. La Abogacía del Estado representa al Gobierno y es evidente que defenderá la legalidad de lo acordado. La Fiscalía ostenta una representación genérica del interés público y con toda probabilidad también alegará a favor de la norma. Los sindicatos, a su vez, tienen en este paso del proceso el lugar y momento idóneo para exponer con detalle por qué consideran que el decreto de mayo último vulnera los derechos constitucionales de los funcionarios públicos.

En principio, la pista que da la Audiencia sobe el fundamento de sus dudas sobre la legalidad de la norma impugnada se refiere a la posibilidad de que se haya vulnerado el derecho a la igualdad entre los ciudadanos. La sala se refiere en concreto a la disposición adicional novena del decreto, que prevé normas especiales para entidades del sector público. En ese precepto se excluye del recorte salarial al personal laboral no directivo de entes públicos empresariales como Renfe, Adif y Aena, salvo que las partes decidan su aplicación vía negociación colectiva.

No es muy probable que el proceso vaya a culminar en una anulación de preceptos esenciales del decreto, dada su relevancia para los equilibrios globales de las cuentas públicas. Pero la discusión abierta supone discutir más a fondo la adecuación del decreto a la Constitución. En todo caso, el propio letrado Enrique Lillo, representante del gabinete interfederal de Comisiones Obreras en el proceso, manifestó ayer que «sin prejuzgar el sentido final del procedimiento», la decisión adoptada ayer por la Audiencia refuerza la posición defendida por el sindicato frente a la reducción salarial a los funcionarios y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos colectivos alcanzados en el ámbito de las administraciones públicas en 2010. Comisiones subrayó ayer que mantendrá sus iniciativas contra el decreto, en defensa de los casi tres millones de personas afectadas.

FUENTE: La Vanguardia
Fecha de Publicación: 08-10-2010