Autor: XPinyol

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Gobierno y sindicatos rechazan la bajada del salario mínimo propuesta por Linde

Preguntada la ministra de Empleo sobre la recomendación del Banco de España de rebajar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a algunos trabajadores, Fátima Báñez ha respondido que el Gobierno respeta los informes de la entidad, pero que lo más importante hoy es que llegue el crédito a las pymes y los autónomos. El Banco de España “tiene una función de compromiso con la sociedad”, ha subrayado la ministra, quien ha pedido al organismo que ayude para que “fluya el crédito” a las empresas que son las que crean empleo. Por su parte, el secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, cree que la propuesta del gobernador del Banco de España es una receta sin visos de legalidad que debería empezar por aplicársela a sí mismo, mientras que para su homólogo de UGT, Cándido Méndez, este planteamiento de la entidad es una muestra de su “incompetencia”.

Así lo han indicado durante el encuentro informativo ‘Fórum Europa’ que ha tenido como protagonista al propio Méndez y al que han asistido también el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y la ministra de Empleo, Fátima Báñez. Toxo, que ha avisado de que la propuesta del Banco de España “no tiene visos de legalidad”, cree que podría ser “un globo sonda de alguien que utiliza al gobernador del Banco de España para iniciar un debate sobre la posible eliminación del SMI”. “El lobby que propugna el contrato único y una rebaja sin suelo de los costes laborales es potente y esta trabajándose a personas muy influyentes”, ha llegado a decir Toxo, argumentando que “curiosamente siempre que alguien propone un contrato asociado a un salario de 400 o 500 euros están detrás salarios que superan con mucho la media”. “Tal vez podrían empezar por ellos mismos”, ha rematado.

Más allá, el líder de CC.OO cree que el futuro de la economía no está en la reducción “sin límite” de los costes laborales, e incluso que “en estos momentos ya resulta contraproducente mantener una dinámica de crecimiento de los salarios por debajo de la inflación”, en tanto que es preciso impulsar la demanda interna ante la imposibilidad de que el sector exterior saque por sí sólo a España de la crisis. “Una economía que aspira a reformarse mejorando la calidad del tejido económico no puede descansar en empleos cutres, de baja calidad, que ni garantizan las condiciones mínimas de vida ni permitirán a las empresas desarrollarse”, ha sentenciado.

Por su parte, Méndez ha aprovechado su intervención en el desayuno informativo para asegurar que el actual gobernador ha caído en el “’Síndrome Fernández Ordóñez o ‘Síndrome de la Incompetencia’”, al defender una moderación salarial en la que habitualmente insistía su antecesor, y ha asegurado que en la institución “sobra ideología y falta competencia”. Según ha dicho, la propuesta del Banco de España responde al interés de su presidente por poner el foco de atención más allá de su ámbito, el de garantizar que fluya el crédito, y además sólo llevaría a “más precariedad, más desigualdad y no resolvería para nada el paro”.

Por otro lado, Méndez ha defendido la senda de moderación salarial pactada con los empresarios en febrero del pasado año, pero ha dicho que “hasta ahora la moderación salarial ha sido más que contrarrestada por los márgenes empresariales y los precios públicos”, por lo que ha llamado a que éstos últimos también se moderen para “reequilibrar la ecuación”. Por su parte, a preguntas de los medios sobre si los empresarios están a favor de tocar el SMI o contratar por debajo de este umbral, el responsable de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, también presente en el acto, ha respondido con un escueto: “No, sólo el contrato a tiempo parcial”.

Fuente:  Cinco Días, 04-06-2013

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La hostelería tira de la afiliación y del empleo

La hostelería tira de la afiliación y del empleo

En mayo se creó empleo y bajó el paro. Una noticia esperada. El fin de semana lo había apuntado el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, cuando habló de un dato “esperanzador”. Ahora, lo que no se esperaba, en plena recesión, es el mejor mayo de la serie histórica con un bajada del paro registrado, 98.265 inscritos menos en las oficinas de empleo, y un dato de afiliación a la Seguridad Social inédito desde 2007 al subir en 134.600 los cotizantes. Todo un alivio que dejó la cifra de total de desempleados en 4,8 millones, un 3,75% más que en el mismo mes de 2012, y la de afiliados en 16,3 millones, un 3,7% menos. Pero el alivio de mayo es temporal. Los detalles de los datos que ayer difundió el Ministerio de Empleo apuntan todos en esa dirección. Creció el número de contratos firmados, un 2,9% más que en mayo del año pasado. Pero la mejoría se debió solo al aumento de los compromisos temporales; entre tanto, los indefinidos se hundieron, cayeron un 24,2%. Tanto es así que los contratos fijos cayeron a niveles de 1998 en ese mes.

Hay más cifras que apuntan en esta dirección. Casi el 50% del aumento en la afiliación procede de la rama de la hostelería. Y si se analiza la evolución regional de este capítulo se observa que es en las comunidades más turísticas —una actividad económica muy temporal— donde más ha mejorado el empleo. Es el caso de Baleares, la autonomía que concentra el 33,6% de la mejora de la afiliación, como en otros años. Y hay un tercer detalle que apuntala la teoría de una mejora temporal, por el momento. El descenso del paro registrado y la subida de la afiliación se diluyen mucho cuando los datos se limpian del efecto estacional: el primero apenas cayó en 295 desempleados y el segundo solo subió en 5.659 cotizantes.

La mejoría laboral de mayo es habitual. Suele ser el mejor mes del año, alternándose con junio. Se acerca la temporada alta del turismo, arrancan varias campañas en el campo y en la construcción se ponen en marcha bastantes obras, lo que se traduce en puestos de trabajo. Y aunque es verdad que este año el dato mejora el de mayos anteriores, también hay que tener presente que, después de meses y meses prescindiendo de personal, las empresas tienen plantillas exiguas y sobrecargadas de horas extraordinarias, como mostró la última encuesta de población activa (el mejor termómetro del mercado laboral), ya ante la reanudación de la actividad económica tienen que contar con más mano de obra. Por tanto, habrá que esperar a que acabe el verano para ver si algo del empleo creado se consolida, y pese al deterioro, también habitual, la tendencia a la baja de ha invertido de verdad.

A pesar de esto, Rajoy quiso ayer anotarse el tanto. “Es una buena noticia. Esto me reafirma en que la política económica, aunque ha sido dura y difícil, es la adecuada”, proclamó en el Senado. Le siguió la responsable de Empleo, Fátima Báñez, que dijo ver “datos claramente positivos” y tener “motivos para la esperanza”. Les respondió el jefe de la oposición. El líder del PSOE Alfredo Pérez Rubalcaba admitió que los datos laborales de mayo son muy buenos, pero recordó que “después de la primavera y el verano viene el otoño y el invierno”. Este argumento es la variación socialista de uno similar usado en 2011 por la entonces portavoz del PP en la oposición y ahora vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ante unos buenos datos de empleo frente quien entonces ocupaba este puesto, Pérez Rubalcaba: “Sí, señor Rubalcaba, el paro baja en abril y bajará en mayo y junio. Eso ya lo sabemos todos. Igual que los días son más largos, las temperaturas son más altas y el sol brilla más. Eso se llama estacionalidad”.

Por su parte, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha dicho que el incremento de afiliados ha sido “potente, claro y generalizado”. Además, Burgos ha destacado el crecimiento continuado de la cifra de afiliación en los últimos meses con un avance de 216.265 ocupados entre marzo, abril y mayo. Pese a ello, la relación entre trabajadores que pagan a la Seguridad Social y pensionistas se mantiene por debajo de menos de dos empleados por cada beneficiario de una de estas prestaciones. En términos desestacionalizados el avance de la ocupación es de 5.659 personas.

Entre los agentes sociales, el dato fue visto de muy distinta forma por patronal y sindicatos. La CEOE, aunque advertía que no había que verlo con euforia sino con cautela, utilizó para definirlo el mismo adjetivo que el Gobierno: “esperanzador”. Por su parte, CC OO y UGT adoptaron un tono exigente. El primer sindicato, después de recordar la gran cantidad de malas cifras que acumula el mercado laboral, señaló que “no hay motivos para el optimismo, puesto que el desempleo y la falta de cobertura están creando enormes desigualdades sociales. UGT optó por subrayar que, pese al alivio de ayer, el nivel de paro español es “insostenible” y puede empeorar, ante lo que exigió “una apuesta por medidas que estimulen el empleo y la economía”.

Fuente:  El País, 05-06-2013

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El FMI cree que España logrará crear empleo neto en 2014

España logrará crear empleo neto en 2014, según las últimas previsiones del Fondo Monetario Internacional. Ésta es una de las pocas luces que arroja el organismo en su informe semestral «Perspectivas Económicas Globales» (conocido como WEO por sus siglas en inglés). Aun así, el Fondo espera que la tasa de paro siga superando el 26% el año que viene. Concretamente, el FMI cree que a la economía española le bastará con crecer un 0,7% en 2014 para generar puestos de trabajo. Eso sí, serán pocos, apenas 149.000 empleos más que los registrados en 2013 (ver gráfico). Pero esta cifra, de cumplirse, será relevante por el cambio de tendencia que representa, ya que supondrá el frenazo de la masiva destrucción de empleo que ha venido produciéndose durante esta crisis.

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CEOE pide prolongar seis meses la vida de los convenios caducados

Por el contrario, aseguró que los empresarios estarían dispuestos en algunos casos a darse seis meses más de plazo estableciendo un “orden de día” con cuestiones a debatir en ese margen temporal. En rueda de prensa para dar cuenta de la reunión de la Junta Directiva de la Confederación, Rosell recalcó que la intención de la patronal no es dejar desprotegidos a estos trabajadores y “empezar de cero”. “No queremos arrasar con la historia, porque la legislación laboral dice lo que dice”, añadió. “Lo que queremos es que eso no provoque conflictos, sino que sea un estímulo para introducir los cambios necesarios en la negociación colectiva, que son muchos y muy variados”, indicó, antes de añadir que varias organizaciones sectoriales de CEOE se han quejado de que los sindicatos son los que “no quieren negociar absolutamente nada”.

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