Durante la crisis, las empresa familiares catalanas han sabido mantener su rentabilidad y competencia según un informe realizado especialmente en donde se demuestra que dichas empresas aumentaron el número de trabajadores contratados cada millón de euros de facturación en el período de 2007 a 2014, momento más álgido de la crisis en España.
Es entonces así como se puede afirmar que las empresas familiares catalanas no redujeron el número de trabajadores a diferencia de las empresas privadas que no son familiares en donde se redujeron el número de trabajadores por cada millón de facturación.
Gracias a esta conversión, la rentabilidad de las empresas familiares paso del 8,74% al 4,49%, un número muy beneficioso frente a las empresas privadas que también mejoraron pero no en gran medida.
Todo esto hace afirmar que las empresas familiares catalanas son el gran sustento de las empresas privadas llegando a formar más del 85% de las compañías existentes en la región.
Se consideran empresas familiares a las que más del 50% de las acciones están bajo una misma familia o en su defecto cuando se tiene el 20% del capital pero se controla la actividad de la misma.
Debido a todo lo anterior, es entonces que las empresas familiares crean cerca del 70% de la producción de la comunidad y el 75% del empleo, teniendo un total de 1,6 millones de trabajadores en nómina.
Además de todo ello, la gran mayoría de estas empresas llevan años en propiedad familiar, siendo la media más de 40 años. Más del 50% de las empresas que forman parte de la Comunidad están en manos de la segunda generación mientras que cerca del 35% está en manos de la primera generación. Son muy pocos los que han pasado ya a la tercera generación algo que se comprende al ver que la antigüedad de las empresas no es muy grande.
Cuando nos hemos quedado desempleados y no llegamos a la cantidad de días mínimos para solicitar la prestación por desempleo, existe una ayuda especial de 426 euros a la que puede acogerte siempre y cuando cumplas con todos sus requisitos. Nadie sabe en qué momento nos podemos quedar sin trabajo y si no hemos ido acumulando días en nuestra vida laboral o ya los hemos utilizado anteriormente en la solicitud de una prestación por desempleo, entonces podemos vernos en el inconveniente de que no contamos con ningún tipo de ayuda.
Sin embargo, existe una ayuda por desempleo mínima a la que puedes acogerte. Para ello debes cumplir algunos requisitos como los que mencionamos a continuación:
-Demanda de empleo: En un plazo máximo de 15 días hábiles desde el momento en que se finaliza el contrato se debe estar inscripto como demandante de empleo o por consiguiente también aplica a aquellos que ya se encuentran desempleados y sin ningún tipo de prestación.
-Cotización: Se debe tener como mínimo una cotización de 3 meses en los casos en que se tenga familia a cargo y 6 meses sin ningún tipo de responsabilidad familiar.
-Rentas: No se puede tener rentas superiores al 65% del salario mínimo interprofesional, el cual corresponde a 481,5 euros.
Si cumples con los requisitos anteriores, entonces eres apto par solicitar dicha ayuda de desempleo. Para ello, hace falta que se dirija a una oficina de desempleo con el impreso de solicitud, el DNI, el libro de familia y los requisitos que apliquen según su caso, es decir que si se tiene familia a cargo se debe demostrar los justificantes de ingresos del mes anterior tanto suyos como de su cónyuge o hijos.
Como cada caso resulta particular, lo mejor siempre es contar con el asesoramiento de profesionales del sector que puedan ayudarnos a tramitar dicha ayuda, la cual nos corresponderá durante un tiempo específico siendo la ayuda de 426 euros.
Aunque parezca sencillo, no es tan fácil solicitar esta ayuda por desempleo ya que muchas veces hay algún requisito que no se tiene o se supera, por lo que comprobar previamente con un profesional o en la propia oficina de desempleo es la mejor solución para informarse adecuadamente.
Una gran noticias llega desde la Fundación ONCE: durante el año 2016, más de 8.425 personas con algún tipo de discapacidad se han podido beneficiar de los programas de ayuda para la inserción laboral y social.
Esta noticia sin duda hace entrever que poco a poco el número de personas discapacitadas que ingresan en el mercado laboral va en incremento y que poco a poco seguro que veremos mejores números.
Una de las razones por las que vemos este número tan satisfactorio es por el hecho de que la Fundación ONCE ingresó en el Fondo Social Europeo del período 2014-2020.
Durante este año 2017, esperan poder formar a más de 1.300 alumnos para que puedan insertarse en el sistema laboral.
De esta forma, queda claro que las empresas están incorporando cada día mas personas con discapacidad, no sólo por generar una mayor inclusión sino por el hecho de que reciben ayudas especiales para hacerlo.
Así es entonces como Catalunya se coloca pionera y primera en estas circunstancias en toda España, en donde se le da formación a más de 30 mil personas pero poco más de la mitad de ellas consigue trabajo posteriormente.
La fundación ONCE cuenta con un programa especial llamado Inserta Empleo, el cual desarrolla distintos programas como por ejemplo el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y el de Inclusión Social y Economía Social (Poises) desde donde se atienden a más de 6 mil personas orientándolas para que puedan optar por un trabajo.
Desde luego que se tratan de iniciativas más que beneficiosas para todos y que seguro con el paso de los años el número de personas discapacitadas que trabajan en empresas va en aumento.
A partir del día 1 de julio, desde la Agencia Tributaria se comenzará a implementar un nuevo sistema llamado Suministro Inmediato de Información (SII) el cual tiene como fin último el poder cruzar información para evitar así que existan fraudes de empresas a Hacienda.
El Suministro Inmediato de Información (SII) es un sistema especial que hace que sea mucho más sencillo y efectivo la presentación de la declaración de IVA de las empresas. De esta forma, los trámites que antes tardaban 20 días se podrán hacer en 4 días. Además de ello, el objetivo último que se tiene con este sistema es el poder cruzar información de forma inmediata y así poder saber si una empresa está o no haciendo fraude.
Quienes comenzarán a probar este sistema serán aquellas empresas que se encuentran en el Registro de Devolución de IVA Mensual así como las empresas que tienen una facturación mayor a los 6 millones de euros.
La idea es que para el 2019, sean todas las empresas, incluso las empresas pequeñas las que utilicen este sistema, por lo que se tienen dos años para poder mejorar el sistema y que todos nos adaptemos a él.
Como consecuencia de la aplicación de este sistema, lo que sucederá es que se deberá dar mayor detalle de la información que se brinda, con lo cual existen dos opciones: o se tiene mayor equipo humano que se encargue del mismo o por el contrario se comienzan a hacer uso de tecnología y aplicaciones concretas que permitan capturar información mucho más rápido y con mayor detalle.
Habrá que esperar realmente a ver si el Suministro Inmediato de Información (SII) es efectivo. En otros países ya se está aplicando con gran éxito y así se espera que sea en España.
